Edital será publicado na próxima quarta-feira (9), anunciou a estatal. Seleção vai preencher mais de 3 mil oportunidades de nível médio e superior, com salários de até R$ 6,8 mil.
Os Correios anunciaram nesta quinta-feira (3) que as provas do novo concurso público da estatal estão previstas para o dia 15 de dezembro. O edital com as regras para a seleção será publicado na próxima quarta-feira (9).
Concurso dos Correios – provas estão previstas para 15 de dezembro
Serão preenchidas 3.099 oportunidades imediatas de nível médio (cargo agente de Correios) e 369 para nível superior (cargo analista de Correios). Os salários iniciais serão de R$ 2.429,26 e R$ 6.872,48, respectivamente.
Há ainda vagas para cadastro reserva: 5.344 para o cargo de agente e mais 631 para analista. De acordo com a estatal, 30% das vagas serão reservadas para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas.
Os Correios não realizavam um concurso público em âmbito nacional desde 2011, quando 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para as mais de 9 mil oportunidades.
O que se sabe sobre as provas
As provas do concurso dos Correios serão aplicadas em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, podendo abranger até 306 localidades, segundo a empresa.
A banca responsável pela organização do certame é o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). O anúncio foi feito no último dia 11.
A prova para o cargo de agente de Correios (nível médio) será objetiva, com questões de múltipla escolha de conhecimentos gerais e específicos.
Já a avaliação para analista de Correios (nível superior) vai cobrar, além da parte de múltipla escolha, uma redação de texto dissertativo, de até 30 linhas.
Falta de mão de obra
A realização do novo concurso dos Correios foi decidida entre a estatal e as federações representativas de empregados e empregadas durante as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho em 2023.
Segundo os Correios, realizar o concurso público é um dos compromissos assumidos pela atual gestão para solucionar a demanda acumulada nos últimos anos por mais profissionais em posições estratégicas da empresa e evitar a sobrecarga de trabalho.
“A contratação de pessoas é uma medida essencial para que a empresa possa corresponder às novas demandas da sociedade e do mercado”, disse o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, em comunicado.
A quantidade de vagas abertas, no entanto, é considerada insuficiente para suprir o déficit de mão de obra na empresa, alega a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect).
Recentemente, a empresa também abriu as inscrições para outro concurso público, com 33 vagas e salários iniciais de até R$ 6,8 mil. As oportunidades eram para cargos da área de medicina e segurança do trabalho.