Instituição assume 80% do plano de saúde
Ascom Santa Casa
A Santa Casa de Maceió investiu em 2012 mais de R$ 2,8 milhão em benefícios diretos e indiretos aos seus 2077 colaboradores. Conforme destaca o gerente de Gestão de Pessoas, Sílvio Melo, no cálculo entram iniciativas como o pagamento de 80% do plano de saúde dos colaboradores, a entrega de cestas básicas dentro do Programa de Assiduidade da instituição, os eventos de confraternização realizados ao longo do ano, investimentos em formação e capacitação na área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), ginástica laboral e o atendimento na creche-escola aos filhos dos colaboradores.
‘Plano de saúde
Atualmente, nada menos que 1793 colaboradores se beneficiam com o pagamento de 80% do plano de saúde. Isso quer dizer que enquanto um usuário normal precisa desembolsar 300,00 com o seu plano de saúde, o colaborador da Santa Casa de Maceió paga apenas R$ 60,00.
Eventos e ginástica laboral
A Santa Casa de Maceió vem congregando seus colaboradores por meio de diversos encontros festivos, como o Natal, o São João, o Dia das Mães e o Aniversário de fundação da instituição. De igual forma, em parceria com o Sesi, vem investindo na saúde de seus profissionais por meio da chamada ginástica laboral.
T&D e Cestas básicas
A Santa Casa investiu ainda em cursos de capacitação profissional; na participação em congressos e visitas técnicas a outras instituições, assim como apoiou a formação profissional de colaboradores por meio de ajuda de custo.
Já o Programa de Assiduidade da Santa Casa de Maceió entregou 5.321 cestas básicas aos colaboradores que mantiveram 100% de presença no local de trabalho. Com a entrega média mensal de cerca de 443 cestas, o programa considera itens como pontualidade e ausência de penalidades no mês avaliado.
Creche-escola
Com capacidade para atender 105 crianças, de 0 a 6 anos, a creche São Vicente de Paulo destina-se aos filhos dos colaboradores.
Com a supervisão de uma pedagoga e uma equipe formada por professoras e atendentes, a Santa Casa de Maceió vem investindo no plano pedagógico da creche, o que inclui atendimento integral à criança, aquisição de brinquedos e playground, alimentação entre outros.