Curso de manuseio e utilização de arma de fogo foi o mais procurado pelos servidores
Investir na qualificação profissional dos servidores penitenciários tem sido um trabalho constante do Governo do Estado. Através da Escola Penitenciária da Secretaria de Ressocialização e Inclusão Social (Seris), os servidores, que trabalham diuturnamente, têm tido oportunidades de se aperfeiçoar para melhor executar as políticas ressocializadoras.
Ao longo deste ano, a Escola Penitenciária promoveu 28 capacitações divididas em treinamentos, cursos, seminários, minicursos, oficinas e palestras. Ao todo, 55 turmas foram formadas e 1.252 servidores foram capacitados. Os cursos ofertados englobaram diversas áreas de atuação e conhecimento.
Entre as capacitações disponibilizadas para os servidores forma disponibilizados os cursos de: prevenção e combate a incêndio, defesa pessoal para mulheres, primeiros socorros, atendimento pré-hospitalar, teoria e prática da execução penal e saúde mental e relação interpessoal. O curso mais procurado pelos servidores foi o de manuseio e utilização de arma de fogo, seguido dos procedimentos básicos para utilização de arma de choque.
O secretário de Ressocialização, tenente-coronel Marcos Sérgio de Freitas, destaca a importância das capacitações. “A Escola Penitenciária visa incentivar e garantir a formação continuada para os servidores. Esta é uma forma de prepará-los para os desafios enfrentados diariamente devido ao alto grau de complexidade das atribuições profissionais da categoria, que presta tão relevante serviço público”, disse.
Além de ampliar os conhecimentos, com a realização dos cursos, os servidores penitenciários ganham direito a receber a bolsa qualificação, benefício financeiro destinado a incentivar a formação continuada. O pagamento da bolsa é feito de forma progressiva, com duração de até 10 meses, iniciando com R$ 540 e com o teto de R$ 900.
Para que tenha direito a receber o benefício, o servidor deve estar matriculado nas capacitações ofertadas pela Escola Penitenciária, Escola de Governo ou Escola da Secretaria Nacional de Segurança Pública (Senasp), cumprindo no mínimo 80% da frequência nos cursos e treinamentos em que esteja matriculado.
Caso o servidor não esteja matriculado em um curso autorizado, não cumpra a frequência mínima, deve solicitar a exclusão do curso ou tenha extinto o seu vínculo no serviço público, o pagamento da bolsa será revogado.
