Em sociedade, no trabalho ou dentro da família convivemos com várias pessoas. Por isso, é preciso aprender a exercer um pouco a nossa psicologia e capacidade de observação, no sentido de saber quem é quem, a fim de não sermos pegos de surpresa. Quando isso não é feito com sabedoria surgem algumas decepções. Pessoas, nas quais tínhamos muita atenção e consideração, nos decepcionam.
Há aqueles que são motivados por realização, isto é, a orientação principal são as tarefas, as metas a serem alcançadas. Há outros que se motivam por afiliação, ou seja, estimulam o trabalho em equipe. Existe ainda o grupo daqueles que se motivam pelo poder, apreciam exercer influência. Isso varia de indivíduo para indivíduo e sempre poderemos notar em uma pessoa que um dado padrão de comportamento predomina sobre outro.
Não temos condições de fazer tudo sozinhos. As grandes conquistas são coletivas, obtidas em equipe. Por isso é que precisamos delegar tarefas às pessoas, conscientes daquilo que cada um é capaz de realizar e que motivação predomina.
Precisamos entender que todo ser humano tem dentro de si uma energia que o impulsiona a agir. Essa energia ou força chama-se motivação, ou melhor, auto-motivação. É ela que movimenta o comportamento das pessoas e tem três propriedades: intensidade, direção e persistência.
A intensidade é a quantidade de esforço que uma dada pessoa emprega para cumprir uma missão, que pode ser muito ou pouco.
A direção está ligada ao objetivo do comportamento motivado. Há pessoas que se motivam para o mal, outras para o bem. Há sempre uma direção para a qual a motivação leva o comportamento humano.
Por fim, tem a persistência, que reflete o tempo direcionado a prática em ação, indicando se a pessoa desiste ou persiste no cumprimento de uma dada tarefa. Há aqueles que no primeiro obstáculo perdem a vontade ou o compromisso de fazer. Ou seja, não mantêm a perseverança dos esforços para atingir uma determinada meta.
Pessoas consideradas inteligentes são aquelas que têm a capacidade de compreender o que está acontecendo ao seu redor, a capacidade de aprender e a capacidade de adaptar-se. Segundo Darwin, numa disputa entre animais ou pessoas não vence o mais forte, mas sim o mais adaptável, que resiste aos desafios e as mudanças ambientais.
Lidar com gente exige muita atenção e compreensão das necessidades humanas e das reações que poderão surgir. A primeira e mais importante necessidade é a sobrevivência. Sem ter o pão de cada dia na mesa da família fica difícil alguém se motivar a fazer alguma coisa. Porém, não basta apenas pagar um bom salário para garantir a auto-motivação das pessoas. Outros fatores também interferem. São eles, a segurança, realização, sentido de pertencer, direito a expressão, auto-estima, liberdade, amor e valor espiritual.
Algumas idéias práticas podem ser postas para iniciarmos uma semana motivados. Entre elas podemos citar: a elaboração de uma agenda de trabalho semanal ainda no domingo, estimular pensamentos positivos, fazer exercícios regulares e imaginar uma idéia nova a ser posta em prática no início da segunda-feira.
